對于996的看法哦,很多互聯(lián)網(wǎng)大佬的觀點都是表示贊同,但對于一般群眾來說,他們是怎么看的?他們真的只是反對加班嗎?其實,他們反對的只是付出和回報不成正比罷了。
網(wǎng)絡(luò)熱評
對于上述言論,網(wǎng)友們也是各抒己見:“人家是反對996嗎?人家是反對996不給加班費。”
也有網(wǎng)友表示,一個公司給予員工的,不應(yīng)該僅僅是一個努力奮斗的目標(biāo),還應(yīng)該給他一種歸屬感和認(rèn)同感。不是誰都那么想做一番大事業(yè)的。
人民日報甚至發(fā)表微評表示,網(wǎng)絡(luò)熱詞996折射不少企業(yè)的加班常態(tài),令人反思:什么才是健康向上的企業(yè)文化。適者生存的競爭中,誠如馬云所言,“不付出超越別人的時間和努力,怎么成功”。但犧牲健康為代價的成功值不值?有沒有提高效率的更好辦法?企業(yè)由大到強,葆有奮斗精神、敬畏法律底線、重申勞動權(quán)益,一個不能少。
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