對于996的看法哦，很多互聯(lián)網(wǎng)大佬的觀點都是表示贊同，但對于一般群眾來說，他們是怎么看的?他們真的只是反對加班嗎?其實，他們反對的只是付出和回報不成正比罷了。bif網(wǎng)站目錄_網(wǎng)站網(wǎng)址收錄與提交入口

網(wǎng)絡(luò)熱評bif網(wǎng)站目錄_網(wǎng)站網(wǎng)址收錄與提交入口

對于上述言論，網(wǎng)友們也是各抒己見：“人家是反對996嗎?人家是反對996不給加班費(fèi)。”bif網(wǎng)站目錄_網(wǎng)站網(wǎng)址收錄與提交入口

也有網(wǎng)友表示，一個公司給予員工的，不應(yīng)該僅僅是一個努力奮斗的目標(biāo)，還應(yīng)該給他一種歸屬感和認(rèn)同感。不是誰都那么想做一番大事業(yè)的。bif網(wǎng)站目錄_網(wǎng)站網(wǎng)址收錄與提交入口

人民日報甚至發(fā)表微評表示，網(wǎng)絡(luò)熱詞996折射不少企業(yè)的加班常態(tài)，令人反思：什么才是健康向上的企業(yè)文化。適者生存的競爭中，誠如馬云所言，“不付出超越別人的時間和努力，怎么成功”。但犧牲健康為代價的成功值不值?有沒有提高效率的更好辦法?企業(yè)由大到強(qiáng)，葆有奮斗精神、敬畏法律底線、重申勞動權(quán)益，一個不能少。bif網(wǎng)站目錄_網(wǎng)站網(wǎng)址收錄與提交入口

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