加班老板不給加班費(fèi)怎么辦違法嗎--小明網(wǎng)站收錄

在日常的工作中我們幾乎每個人都加過班，唯一的區(qū)別就是有的人加班有加班費(fèi)，有的人加班沒有加班費(fèi)，而且沒有加班費(fèi)的公司占據(jù)了大多數(shù)，那么作為員工遇到老板不給加班費(fèi)應(yīng)該怎么辦呢？

操作方式

01
加班不給加班費(fèi)是違法的:我國《勞動法》第四十四條明白劃定，付出加班費(fèi)的具體尺度是:在尺度工作日內(nèi)放置勞動者耽誤工作時候的，付出不低于工資的150%的工資報答：歇息日放置勞動者工作又不克不及放置補(bǔ)休的，付出不低于工資的200%的工資報答；法心猿意馬休沐日放置勞動者工作的，付出不低于300%的工資報答。

02
加班不給加班費(fèi)要求調(diào)休:若是你的公司要求加班可是卻不給加班費(fèi)，那就標(biāo)的目的老板要求調(diào)休，若是你本身不去爭奪和要求的話那就只能默默加班，而沒有一分錢了。

03
加班不給加班費(fèi)要求漲工資:若是你們經(jīng)常加班,并且你們公司也沒有加班費(fèi)這一項的話那就要求加薪，固然說老板連加班費(fèi)都不付是很難漲的，可是工作強(qiáng)度是要和薪水當(dāng)作比例的，老板不克不及只讓使勁干活，卻不肯意給錢。

04
經(jīng)由過程法令要求老板付出加班費(fèi):若是你經(jīng)常加班，并且加班的時候比力長的話是可以經(jīng)由過程法令路子討要加班費(fèi)的。一般環(huán)境下，這個方式要穩(wěn)重利用，除非是你籌算不在這個公司干了才比力合適。若是你還想在這個公司干，那你就收起經(jīng)由過程法令路子討要加班費(fèi)的方式吧。

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