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大學生短期職業規劃如何寫
短期職業規劃. 對于大學畢業生，不妨設立一個“就業-試用期-合格員工-骨干員工”成長計劃。
就業規劃一般包括：是否要就業，在考研、出國、就業等交叉點做出決定，如果找到工作，從事什么行業，從事什么工作 公司，什么職位等等，通過什么渠道，利用什么優勢，如何獲得。 這個階段學習的主要內容是如何找到適合自己的工作。
2. 試用期的規劃一般包括：從校園人到社會人的轉變，體驗不同角色的差異，從積極向上的角度看問題。 這個時期的規劃目標是如何盡快適應環境。 為了獲得成長，現階段學習的主要內容是人們在社會中思考和工作的方式。 在試用期內，最好不要忙于決定自己是否適合這個組織。 我主張，不管怎樣，先過試用期，再考慮自己的留任問題。 給自己一些時間。
3. 對合格員工的規劃：如果公司接受你，你也可以選擇是否繼續在這家公司工作。 在現階段的規劃中，根據自己的特點和優勢，結合工作本身的特點，確定自身優勢的方面，學會彌補不足。 這一階段的學習目標是快速讓自己出類拔萃，能夠獨自勝任上司交辦的工作。 讓自己從平凡走向卓越。
4.關鍵員工階段：隨著你的成長和組織變革，你已經成為某個領域的關鍵員工，你有機會隨時提拔你擔任經理，你也有 隨時有機會繼續深造。 給你更多的責任和壓力，做好準備。 這一階段的學習內容是如何指導他人，如何與他人分享自己的經驗。 如何讓自己變得更好，承擔更多的責任。
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