大學生短期職業規劃如何寫
短期職業規劃. 對于大學畢業生,不妨設立一個“就業-試用期-合格員工-骨干員工”成長計劃。
就業規劃一般包括:是否要就業,在考研、出國、就業等交叉點做出決定,如果找到工作,從事什么行業,從事什么工作 公司,什么職位等等,通過什么渠道,利用什么優勢,如何獲得。 這個階段學習的主要內容是如何找到適合自己的工作。
2. 試用期的規劃一般包括:從校園人到社會人的轉變,體驗不同角色的差異,從積極向上的角度看問題。 這個時期的規劃目標是如何盡快適應環境。 為了獲得成長,現階段學習的主要內容是人們在社會中思考和工作的方式。 在試用期內,最好不要忙于決定自己是否適合這個組織。 我主張,不管怎樣,先過試用期,再考慮自己的留任問題。 給自己一些時間。
3. 對合格員工的規劃:如果公司接受你,你也可以選擇是否繼續在這家公司工作。 在現階段的規劃中,根據自己的特點和優勢,結合工作本身的特點,確定自身優勢的方面,學會彌補不足。 這一階段的學習目標是快速讓自己出類拔萃,能夠獨自勝任上司交辦的工作。 讓自己從平凡走向卓越。
4.關鍵員工階段:隨著你的成長和組織變革,你已經成為某個領域的關鍵員工,你有機會隨時提拔你擔任經理,你也有 隨時有機會繼續深造。 給你更多的責任和壓力,做好準備。 這一階段的學習內容是如何指導他人,如何與他人分享自己的經驗。 如何讓自己變得更好,承擔更多的責任。
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