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一、知識(shí): 學(xué)識(shí)要廣博，根基要扎實(shí)，這是培訓(xùn)顧問必備要件。
培訓(xùn)顧問在業(yè)余的時(shí)候要不斷去豐富自己的知識(shí)，讓自己能走在學(xué)員前面，永遠(yuǎn)比學(xué)員懂多一點(diǎn)。這樣才能獲得學(xué)員的尊重和認(rèn)可。
二、技能: 教學(xué)設(shè)計(jì)要新穎，課堂講授要精彩，溝通思維要敏捷，現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備運(yùn)用的技能要高超，這是培訓(xùn)顧問的看家本領(lǐng)。
技能的培養(yǎng)不是一朝一夕的，只有多練習(xí)，多與同行溝通，多參加一些高質(zhì)素的培訓(xùn)，才能使自己的技能日臻成熟。
三、經(jīng)驗(yàn): 工作經(jīng)驗(yàn)要不斷積累、才能不斷提高，使培訓(xùn)講授更貼近實(shí)務(wù)，這樣學(xué)員會(huì)對(duì)你心悅誠服。
培訓(xùn)顧問的經(jīng)驗(yàn)，不僅來自培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)，也來自生活、工作等各方面的甜酸苦辣的體驗(yàn)。親身的實(shí)踐比書本上來源的知識(shí)更生動(dòng)，更能感染人。
優(yōu)秀的培訓(xùn)顧問能感染別人，他們和在座的學(xué)員有相同的經(jīng)歷、相同的體會(huì)，其濃縮了這種經(jīng)驗(yàn)，升華了體會(huì)，有很強(qiáng)的感梁力。一般的培訓(xùn)顧問，沒有基層工作經(jīng)驗(yàn)和體驗(yàn)，他也只能在講臺(tái)上講一些普通的溝通技巧、商務(wù)禮儀啦的課，甚至連心態(tài)的課都講得跟說教似的，無法感動(dòng)在座的學(xué)員，優(yōu)秀培訓(xùn)顧問，是“脫下西服能賣貨、穿上西服能講課”的多面能手。
四、培訓(xùn)方法和技巧的并用，恰當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)方式讓學(xué)員更容易接受，效率更高。
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